Jste nezávislým hlavním řešitelem či vedoucím vlastní vědecké skupiny, který pracuje v jakémkoli oboru ve výzkumné instituci v České republice? Rádi byste se setkali s dalšími kolegy, rozšířili svou podpůrnou síť a získali nové poznatky a inspiraci v rozmanitých tématech souvisejících s vaší prací, jako je například řízení lidí, vytváření vlivu ve vaší instituci nebo publikační strategie? Pak jste na správném místě!
PI Fora jsou neformální networkingová setkání pořádaná jednou za dva měsíce, která se skládají z přednášky hosta, panelové diskuse apod. na téma širokého zájmu (např. nábor, komunikace, publikační strategie atd.) a volného networkingu. Tyto akce doplňuje online platforma Slack, která podporuje interakci a výměnu zkušeností v rámci komunity PI i mimo networkingové akce.
Od zahajovací akce v únoru 2023 jsme díky trvalé podpoře Univerzity Karlovy a novým partnerstvím s Masarykovou univerzitou, její Přírodovědeckou fakultou a CEITEC MU uspořádali 10 setkání PI Forum v Praze a Brně, na kterých se sešlo >100 hlavních řešitelů, z nichž většina se pravidelně vrací.
Rádi vás přivítáme na nadcházejících akcích PI Fora. Pokud byste rádi viděli akce PI Fora i v jiných městech, ozvěte se nám, uděláme pro to maximum!
Přinášejí:
Prostor pro setkávání, navazování kontaktů a sdílení zkušeností mezi začínajícími vedoucími výzkumnými pracovníky působícími v Česku, otevřený všem, kteří zastávají pozici vedoucího nezávislé výzkumné skupiny v jakémkoli vědním oboru bez ohledu na věk, zkušenosti, instituci nebo národnost. Setkání probíhá v angličtině
The Young PI Forum is a joint project of Charles University and Czexpats in Science which aims at creating a space for meeting, networking, and sharing of experiences among early-career Principal Investigators working in Czechia (Young PIs).
The Young PI Forum is a joint project of Charles University and Czexpats in Science which aims at creating a space for meeting, networking, and sharing of experiences among early-career Principal Investigators working in Czechia (Young PIs).
